[an error occurred while processing this directive]
[an error occurred while processing this directive]
|
Přehled diskusí
- ICT a podnikání (2)
- Diskuzní skupina pro účastnice a účastníky kurzu Sítě MC v ČR a Gender Studies, o.p.s. "ICT pro začátečnice/začátečníky". Další informace jsou k nalezení na www.jaknaIT.cz.
Tento kurz Vám představí, jak Vám pomohou ICT v podnikání. Získáte základní přehled o právních náležitostech podnikání a zjistíte, jak si zřídit či pronajmou internetový obchod. Důležitou součástí kurzu jsou základy mediálních strategie (tisková zpráva, tisková konference, základy komunikace s médii). Druhá část kurzu poradí, kde získat finanční podporu pro podnikání či vaše mateřské centrum (strukturální fondy Evropské unie, krajské a státní dotace apod.) a také jak správně napsat projekt.
Lektorky: Linda Sokačová, Lenka Zemanová.
- ICT pro začínající (8)
- Diskuzní skupina pro účastnice a účastníky kurzu Sítě MC v ČR a Gender Studies, o.p.s. "ICT pro začátečnice/začátečníky". Další informace jsou k nalezení na www.jaknaIT.cz.
Účastnice/ účastníci se seznámí se základy práce na osobním počítači a zapisovacími médii a získají základní informace o jejich ovládání. Seznámí se také se základními pojmy jako pevný disk, operační paměť nebo operační systém. První část se zaměřuje především na textové editory, druhá pak na základy práce s internetem a e-mailem.
Lektorky: Jitka Poláková, Lenka Simerská.
- Porodnictví
- Role porodních asistentek (7)
- V souvislosti se vstupem do EU připravuje Česká republika nové zákony v oblasti zdravotnictví. Je třeba do nich mimo jiné zabudovat směrnice EU, týkající se „regulovaných povolání“. Ve zdravotnictví je regulovaných povolání celkem 5 – lékař, zubař, farmaceut, všeobecná sestra a porodní asistentka.
Předsedkyně České asociace porodních asistentek (ČAPA) Ivana Koenigsmarková, předpokládá, že připravované zákony omezují možnosti žen zvolit si způsob porodu.
V článku Feminismu.cz Porodní asistentky ČAPA vytýkají připravovaným zákonům porušování Listiny základních práv a svobod Ivana Koenigsmarková odpověděla na několik otázek:
F.cz: Pokud by ženy chtěly být v péči své porodní asistentky před porodem, během porodu i po něm, bylo by to uskutečnitelné? Jinými slovy, mohly by si vybrat porodní asistentku, případně lékaře?
Ivana Koenigsmarková: Lékaře si mohou vybrat i dnes a v tomto směru se změna nepředpokládá. Pokud si ale žena vybere lékaře k porodu, pak lze očekávat, že se mu za jeho práci, samozřejmě mimo daňové přiznání, odmění. V Praze se tato částka pohybuje v rozmezí 5 – 80 tisíc Kč. Pokud jde o porodní asistentku, bude záležet na dobré vůli lékaře, zda její péči schválí, ale i pak bude moci porodní asistentka poskytovat jen péči v rozsahu lékařova předpisu. Dnes jakýkoli absolvent FTVS na základě živnostenského listu cvičí s těhotnými, zatímco porodní asistentka by musela čekat na indikaci lékaře, jakýkoli absolvent kurzu práce se skupinou může připravovat těhotné ženy k porodu, porodní asistentka bude muset čekat, jestli jí to lékař dovolí, a kdokoli absolvuje víkendový kurz laktačních konzultantů, může radit o kojení, ale porodní asistentka se musí zeptat lékaře, zda může.
F.cz: Hrozil by jim nějaký trest, když by se rozhodly pro porod doma?
Ivana Koenigsmarková: Zákon výslovně neurčuje místo porodu. To znamená, že by asi nehrozil postih pro rodičku. Lze ale jen ztěží předpokládat, že by lékař dal porodní asistentce souhlas s vedením porodu v domácnosti. Potom by jistě hrozil postih porodní asistentce, protože ona by porušila zákon.
Jaká by podle Vás měla být role porodních asistentek v péči o ženu a dítě?
Média
- ICT pro pokročílé (7)
- Diskuzní skupina pro účastnice a účastníky kurzu Sítě MC v ČR a Gender Studies, o.p.s. "ICT pro začátečnice/ začátečníky". Další informace jsou k nalezení na www.jaknaIT.cz.
Kurzy budou zaměřené na úpravu digitální fotografie, i-frame program, tvorbu jednoduchých webů, homesite, blogy, vyhledávání na internetu apod. Důležitou součástí vzdělávání v ICT na této úrovni jsou komunikační a chatovaní programy jako např. Skype, ICQ, Msn, Yahoo či sharovací programy pro fotografie.
Lektorky: Markéta Kristová, Kateřina Fialová.
Trh práce
- Změny systému rodičovského příspěvku (15)
-
V médiích probíhají diskuse o plánované reformě systému mateřské a rodičovské dovolené. Vzhledem k tomu, že stále probíhají jednání, nejsou k dispozici zcela konkrétní a ověřené informace, především pokud jde o konkrétní výši rodičovského příspěvku, jehož se má změna týkat. Podle všeho by ale měla být situace následující: MPSV chce zavést systém tzv. více rychlostní rodičovské dovolené. Rodič si bude moct zvolit, zda bude čerpat rodičovský příspěvek do dvou, tří nebo čtyř let věku dítěte. Podle zvolené doby se bude odvíjet i výše příspěvku. Stávajících cca 7 500 Kč budou dostávat ti rodiče, kteří budou celodenně pečovat o dítě do tří let. Ti, co zvolí dvouleté čerpání, budou dostávat vyšší měsíční příspěvek (cca 11 000 Kč), v celkovém objemu by ale od státu měli dostat jen 80 % toho, co rodiče, kteří vyberou čerpání tříleté. Stejně tak ti, co budou čerpat po čtyři roky, dostanou v souhrnu opět 80 %, ale měsíční dávky budou samozřejmě nejnižší (cca 3 500,- Kč). Tato reforma má být podpořena opatřeními podporující flexibilní formy práce a současně zlepšení systému zařízení péče o malé děti.
A jaké jsou argumenty pro zavedení tohoto systému?
Systém by měl reflektovat potřeby rodičů, kteří chtějí zůstat s dítětem doma co nejdéle, a zároveň podpořit ty, kteří se chtějí co nejdříve vrátit zpět na trh práce, aniž by při tom přišli o nárok na objem peněz, který budou dostávat ti, co doma zůstanou déle (z administrativních důvodů bude ovšem jejich rozhodnutí závazné a přehodnotit jej budou moct pouze jednou).
Jinými slovy se stát snaží zatraktivnit dřívější návrat rodičů zpět do pracovního procesu - čím kratší doba mimo zaměstnání, tím snazší bývá se do práce vrátit. Zároveň ale zůstane zachována možnost zůstat doma, tak jak u nás bývá obvyklé.
Můžeme také očekávat, že kratší, ale finančně výhodnější rodičovská dovolená by se mohla stát atraktivnější i pro muže.
Možnost snížení doby rodičovské dovolené za finanční kompenzaci má v neposlední řadě reflektovat situaci v ostatních evropských zemích, především na západ a na sever od nás, kde je rodičovská dovolená výrazně kratší než u nás.
A argumenty proti?
Přestože se doba, kdy rodič celodenně pečuje o malé dítě, nazývá dovolená, o žádné volno nejde, naopak dalo by se říci, že je to práce na plný úvazek a podle toho by měla být oceněna, a to po celou dobu jejího čerpání.
|
| 
[an error occurred while processing this directive]
[an error occurred while processing this directive]
[an error occurred while processing this directive]
|